募集背景・業務詳細
開発チームのマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価・1on1などのピープルマネジメントや、プロジェクトの進捗管理、他部署との調整を担当します。メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることが役割です。
具体的な業務内容
- 開発チームのピープルマネジメント（採用・育成・評価）
- プロジェクトの進行管理とリソース調整
- 開発プロセスの最適化と生産性向上施策の実行
- メンバーのキャリア開発支援とメンタリング
必須スキル・経験
- エンジニアリングチームのマネジメント経験（3年以上）
- Webアプリケーション開発の実務経験
- アジャイル/スクラム開発の運用経験
歓迎スキル・経験
- テックリードとしての経験
- 大規模プロジェクトのPM経験
- リモートワーク環境下でのマネジメント経験
求める人物像
- メンバーの成長を支援することに喜びを感じられる方
- チーム全体の成果を最大化するために、黒子役にも徹することができる方
- 技術的な課題と人間関係の課題の両方に向き合うことができる方
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ご興味をお持ちいただけましたら、下記よりお気軽にご連絡ください。
応募フォームへ※お問い合わせ種別で「採用について」を選択し、希望職種（エンジニアリングマネージャー (EM)）を記載してください。