採用情報一覧に戻る
Engineeringexecutive東京 / リモート可

VPoE (VP of Engineering)

開発組織全体のマネジメントと技術戦略の策定を担い、エンジニアリング文化を醸成する責任者ポジションです。

募集背景・業務詳細

VPoEとして、エンジニアリング組織の構築・拡大、採用戦略の立案・実行、メンバーの評価・育成制度の設計など、組織マネジメント全般をリードしていただきます。CTOと連携しながら、事業成長を支える強固な開発組織を作り上げることがミッションです。

具体的な業務内容

  • エンジニアリング組織の戦略策定と実行
  • エンジニア採用計画の立案と採用活動のリード
  • エンジニアの評価制度・キャリアパスの設計と運用
  • 開発プロセスの改善とエンジニアリング文化の醸成

必須スキル・経験

  • エンジニアリング組織のマネジメント経験（30名規模以上推奨）
  • エンジニア採用の戦略立案と実行経験
  • Webアプリケーション開発の実務経験と技術への深い理解

歓迎スキル・経験

  • CTOまたはVPoEとしての実務経験
  • 急成長スタートアップでの組織拡大フェーズの経験
  • 技術ブランディングや広報活動の経験

求める人物像

  • 事業成長とエンジニアの幸福を両立させることに情熱を持てる方
  • 不確実性の高い環境下でも意思決定を行い、組織をリードできる方
  • 技術だけでなく、ビジネスや組織課題に対してもオーナーシップを持てる方

このポジションに応募する

ご興味をお持ちいただけましたら、下記よりお気軽にご連絡ください。

応募フォームへ

※お問い合わせ種別で「採用について」を選択し、希望職種（VPoE (VP of Engineering)）を記載してください。